APLIKASI ABSEN FACE DETEKTOR DENGAN MENGGUNAKAN LINGKUP AREA MAP DI PUSKESMAS KOTA SIGLI BERBASIS ANDROID

Penulis

  • Muammar Muammar
  • Said Khalil Muhammad

DOI:

https://doi.org/10.33143/jics.v9i1.5127

Abstrak

ABSTRAK Absensi kehadiran pegawai merupakan sebuah faktor yang penting bagi sebuah kantor pemerintahan atau sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan pekerjaan, hal ini berkaitan pada kedisiplinan yang berdampak pada kinerja dari masing-masing pegawai tersebut. Pada Puskesmas Kota Sigli absensi dilakukan menggunakan media sebuah kertas dalam pencatatan kehadirannya, dalam penggunaanya terkadang menyebabkan antrian panjang di pagi hari, karena pegawai harus secara bergantian untuk melakukan absensi dan juga hal ini dapat menimbulkan sebuah kecurang dalam melakukan absensi, karena bisa saja pegawai melakukan titip absen kepada pegawai lainnya, belum lagi resiko kehilangan data apabila kertas tersebut hilang, kemudian perekapan data absensi juga sulit karena data tersebut di salin kembali kedalam aplikasi microsoft. Berdasarkan masalah diatas, dibutuhkan sebuah Aplikasi Absen Face Detektor Dengan Deteksi Wajah Dengan Face Biomatrik Menggunakan Lingkup Area Map Di Puskesmas Kota Sigli Berbasis Android. Dilengkapi dengan fitur Gps dan google map yang berguna untuk melingkari lokasi puskesmas tersebut jika berada di luar lokasi puskesmas maka status absen pegawai berada diluar area map, aplikasi ini juga di lengkapi dengan fitur pendeteksi wajah dari pegawai. Hasil dari penelitian ini adalah dapat membantu pegawai Puskesmas Kota Sigli dalam kedisiplinan yang berdampak pada kinerja dari masing-masing pegawai. Aplikasi ini juga dapat membantu petugas Puskesmas Kota Sigli melakukan rekapan absen dengan cepat tanpa harus takut kehilangan data karena data dari setiap pegawai yang melakukan absen sudah tersimpan dengan aman kedalam server. Kata Kunci : Absen, Face Detektor, Puskesmas Kota Sigli, Android

Unduhan

Diterbitkan

2023-04-10

Terbitan

Vol 9 No 1 (2023): April 2023

Bagian

Articles

Lisensi

COPYRIGHT TRANSFER FORM

The copyright to this article is transferred to Universitas Ubudiyah Indonesia (UUI) if and when the article is accepted for publication. The undersigned hereby transfers any and all rights in and to the paper including without limitation all copyrights to UUI. The undersigned hereby represents and warrants that the paper is original and that he/she is the author of the paper, except for material that is clearly identified as to its original source, with permission notices from the copyright owners where required. The undersigned represents that he/she has the power and authority to make and execute this assignment.

We declare that:

  1. This paper has not been published in the same form elsewhere.
  2. It will not be submitted anywhere else for publication prior to acceptance/rejection by this Journal.
  3. A copyright permission is obtained for materials published elsewhere and which require this permission for reproduction.

Furthermore, I/We hereby transfer the unlimited rights of publication of the above mentioned paper in whole to UUI. The copyright transfer covers the right to reproduce and distribute the article, including reprints, translations, photographic reproductions, microform, electronic form (offline, online) or any other reproductions of similar nature. The corresponding author signs for and accepts responsibility for releasing this material on behalf of any and all co-authors. After submission of this agreement signed by the corresponding author, changes of authorship or in the order of the authors listed will not be accepted.

Retained Rights/Terms and Conditions

  1. Authors retain all proprietary rights in any process, procedure, or article of manufacture described in the work.
  2. Authors may reproduce or authorize others to reproduce the work or derivative works for the author’s personal use or for company use, provided that the source and the UUI copyright notice are indicated, the copies are not used in any way that implies UUI endorsement of a product or service of any employer, and the copies themselves are not offered for sale.
  3. Although authors are permitted to re-use all or portions of the work in other works, this does not include granting third-party requests for reprinting, republishing, or other types of re-use.